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Título
Text copied to clipboard!Formador Corporativo
Descripción
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Estamos buscando un Formador Corporativo altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para garantizar que nuestros empleados reciban la capacitación necesaria para mejorar sus habilidades, aumentar su productividad y alinearse con los objetivos estratégicos de la empresa. Como Formador Corporativo, serás responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de formación efectivos que aborden las necesidades específicas de nuestra organización.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la creación de programas de capacitación, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de motivar e inspirar a los empleados. Además, deberá estar familiarizado con las últimas tendencias en aprendizaje corporativo y ser capaz de utilizar herramientas tecnológicas para mejorar la experiencia de aprendizaje.
Tus responsabilidades incluirán la identificación de necesidades de formación a través de análisis de desempeño, la colaboración con líderes de equipo para desarrollar contenido relevante y la entrega de sesiones de capacitación tanto presenciales como virtuales. También serás responsable de medir la efectividad de los programas de formación y realizar ajustes según sea necesario para garantizar resultados óptimos.
Si eres una persona apasionada por el desarrollo profesional, con habilidades organizativas excepcionales y un enfoque proactivo, esta es una excelente oportunidad para ti. Únete a nosotros y contribuye al crecimiento y éxito de nuestra organización a través de la capacitación y el desarrollo de nuestro talento humano.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e implementar programas de formación efectivos.
- Identificar necesidades de capacitación mediante análisis de desempeño.
- Colaborar con líderes de equipo para desarrollar contenido relevante.
- Impartir sesiones de formación presenciales y virtuales.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- Actualizar los materiales de formación según las tendencias actuales.
- Proporcionar retroalimentación constructiva a los participantes.
- Mantener registros detallados de las actividades de formación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Recursos Humanos, Educación o campo relacionado.
- Experiencia previa como formador corporativo o en un rol similar.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para motivar e inspirar a los empleados.
- Conocimiento de herramientas tecnológicas de aprendizaje.
- Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Fuerte capacidad organizativa y de gestión del tiempo.
- Disponibilidad para viajar si es necesario.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes diseñando programas de formación?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de capacitación?
- ¿Qué herramientas tecnológicas has utilizado para la formación?
- ¿Cómo manejas a un grupo diverso de participantes en una sesión de capacitación?
- ¿Puedes compartir un ejemplo de un programa de formación exitoso que hayas implementado?
